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刘保宽要求:提升党建工作水平 为深化改革保驾护航
发布时间: 2016.02.17 创立人员:郭俊鹏
12月9日,华昱企业召开党委中心组学习会暨党委书记工作例会,刘保宽作党课报告并传达中煤集团干部大会精神,杨剑主持会议并传达中煤集团纪委书记座谈会精神,杨伯达、杨青霞、胡剑、刘明杰及企业党群工作部、人力资源部(党委组织部)负责人、各单位党委书记、副书记参会。
刘保宽客观分析了企业面临的生产经营压力,特别是2016年即将面对的还贷压力。他指出,虽然大家无法改变行业的颓废局势,但也不能束手无策、坐以待毙,必须主动改革求生,努力破茧攻坚,在持续恶化的经营形势下,赢得一席生存之地。刘保宽说,在当前这种严峻形势下求得生存,靠改良和改进的方法已经解决不了根本问题了,大家必须拿出壮士断腕的决心和勇气,采取革命的办法,从经营机制、管理结构、人员分配、薪酬绩效等多方面入手,进行一次全方位的改革,达到瘦身、提效、控险、盘活、扭亏的目的。他强调指出,为了应对危机、度危求存,企业即将开启新一轮的改革,这是企业面对严峻形势的重大抉择,需要各单位党组织和广大党员干部进一步发挥政治核心和先锋模范作用,努力做好本职工作,顺利推进各项改革措施的实施和落地。
刘保宽要求,企业各级党组织和广大党员干部要毫不动摇地支撑和参与企业改革。要牢固树立大局意识和全局观念,时刻以企业发展的全局为重,态度坚决、旗帜鲜明地参与和支撑改革,做深化改革的拥护者与支撑者;要加强干部职工的思想政治工作,引导干部职工正确认识改革,理解和支撑改革,做深化改革的参与者与推动者;要转变观念、加强管理、控制成本、大胆创新、勇于实践,毫不动摇地把企业各项改革部署实行到位,做深化改革的实践者与探路者。
刘保宽要求,各级党组织和广大党员干部要全力做好当前形势下的维稳工作。他指出,在下一轮的改革中,降薪裁员将是一项无法回避的措施,改革一旦实施,必然会在干部职工中引起不小的震荡。各单位党组织要针对分流、待岗和停薪留职人员做好分类引导工作,把“一切凭业绩说话”的理念灌输到每个人的思想里,引导他们摒弃等靠要思想和挑三拣四、挑肥拣瘦思想,树立“大河有水小河满,大河无水小河干”的大局意识,与企业同呼吸、共命运,用实际行动支撑企业改革。
刘保宽要求,企业各级党组织和广大党员干部要努力保持风清气正的发展环境。他指出,清廉从业始终不会过时,从十八大以来中纪委与地方各级纪委查处的一系列腐败案件看,反腐无禁区、反腐无盲区已成为反腐工作新常态,在企业改革攻坚、渡危求存的关键时期,党风廉政建设和清廉从业不能有丝毫放松。各单位党组织要紧紧抓住党风廉政建设主体责任“牛鼻子”,持续发扬“钉钉子”精神,坚持无禁区零容忍,严厉防范和打击那些借企业改革之名、趁企业危机之虚搞腐败敛财的行为,为企业深化改革营造健康环境。
刘保宽要求,企业各级党组织和广大党员干部要努力推动企业党建工作上台阶。他指出,2016企业面临的困难还很多,但越是在困难的情况下,党建工作越要迎难而上、发挥作用。2016年的党建工作要以企业降本增效为中心,以三项工程为抓手,延展深化党建成果,不断提升工作质量,打造一批特色鲜明、亮点突出的基层党组织,引领党建工作上台阶,为企业深化改革提供坚强保障。
刘保宽同时传达了中煤集团11月24日干部大会精神,学习了李延江同志就中煤集团“十三五”规划编制情况所作的通报与解析。
杨剑传达了中煤集团纪委书记座谈会精神,并对企业十二月份党建工作作了安排部署。
会议同时还学习了十八届五中全会精神,总结讲评了十一月份党建工作。(党群工作部)
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