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企业部署开展“健全制度 堵塞漏洞 强化管理 提升效率”主题大讨论
发布时间: 2016.05.16 创立人员:郭俊鹏
      日前,企业党委下发通知,要求在全企业开展“健全制度 堵塞漏洞 强化管理 提升效率”大讨论活动。此次大讨论活动,旨在深刻汲取南阳坡煤矿“以房抵债”超付工程款事件教训,引导全体干部职工参与企业管理,全面查找企业在生产、经营、安全、管理、生活服务及后勤保障等各方面工作中存在的问题、漏洞,促进企业进一步完善制度、科学管理、规范经营,坚决打赢渡危闯关、扭亏脱困攻坚战。
      通知要求,大讨论活动围绕思想意识、工作作风、工作状态、企业学问四大内容开展,从5月1日开始至5月31日结束,为期一个月。
      在思想意识方面,着力解决部分干部职工忠诚意识不够、敬业意识不强、缺乏担当精神、缺乏主人翁意识,对事关企业发展的事情不关心、不上心、不尽心,存在“事不关已,高高挂起”、“明知不对,少说为佳”、“多一事不如少一事”的心态和本位思想等问题,牢固树立华昱意识、维护华昱形象、守卫华昱利益,切实做到在企言企、在企护企、在企爱企、在企为企。
      在工作作风方面,着力解决部分干部职工存在的作风懒散、工作积极性不高,纪律意识淡薄、实行制度不力,导致工作出现偏差和失误等问题,堵塞管理漏洞,弥补制度流程设计上的缺陷,进一步理顺管理体制,优化运行机制,规范各项工作。
      在工作状态方面,着力解决少数干部职工对企业目前所面临的形势悲观泄气、颓废不前,存在只顾眼前、不思长远,只顾个人、不虑全局的心态,甚至有说风凉话、干拆台事等问题。进一步发挥领导干部的示范带头作用,引导全体员工树立正确的业绩观、发展观,合力推动企业二次创业、转型升级。
      在企业学问方面,着力解决企业学问建设与企业发展需求不匹配的问题,大力培育艰苦奋斗、干事创业、业绩导向、百折不挠、敢于争先的华昱学问新理念,努力锻造华昱发展新优势。
      通知要求,各单位党委书记和各部门负责人为本单位(部门)大讨论活动的第一责任人,要高度重视、精心组织、扎实推进、确保实效。要将大讨论活动与本单位和本人岗位职责结合、与“两学一做”活动结合、与落实全年计划目标结合,深入开展自查,同时机关和基层单位之间、上下游企业之间、关联单位之间也可互查互提,指出对方在服务、衔接、配合上存在的问题,以及企业制度、流程存在的漏洞。要切实把大讨论活动延伸到基层一线,覆盖到每个职工,敬重干部职工的主体地位和首创精神,对征集到的意见建议要原汁原味、毫无保留地整理上报。要加强宣传报道,营造良好舆论氛围,不断发掘工作亮点和经验做法。相关部门要做好检查、考核工作,确保活动顺利推进。(党群工作部)
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