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企业开展中层管理人员2017年度考核工作
发布时间: 2018.01.18 创立人员:郭俊鹏
  为了加强企业中层干部队伍建设,全面提高中层干部的素质,按照企业工作部署, 1月4日,企业对二级单位及机关部室中层副职以上管理人员进行了2017年度工作考核。
  为切实做好此项工作,考核工作小组先后下发了《关于企业2017年度述职考评工作通知》、《企业中层管理人员2017年度考核工作具体安排》,提前通知,超前安排,确保考核工作顺利进行。本次考核由企业班子成员亲自带队,人力资源部(党委组织部)、党群工作部、纪检监察中心工作人员组成考核组赴各单位进行现场考核。
  考核会上,各单位中层干部对自己一年来在政治学习、主要工作、履行一岗双责、清廉自律等方面情况进行了总结。随后,考核组引导全体参会人员登录考核系统,本着"客观公正、民主公开、注重实绩"的原则,对中层干部政治素质、工作业绩、领导能力、勤勉尽责、清廉自律等方面进行网络测评打分。
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